Los despidos masivos de octubre de 2026: Barclays, PayPal, eBay, Netflix y otras empresas que recortaron personal

Octubre fue un mes pesado para mucha gente. Bancos, tiendas, plataformas de pagos y empresas de tecnología anunciaron recortes de personal, varios de ellos junto con sus reportes trimestrales. Aquí está el recuento de los anuncios más grandes, con la cantidad, la fecha y el motivo que dio cada empresa. Las fuentes van al final.

Los recortes más grandes del mes

• Barclays (22 de octubre): unos 5,000 puestos, alrededor del 5 % de su plantilla, antes de que termine 2026. El banco británico lo ligó a una mayor inversión en IA para ser más eficiente y dijo que destinará 150 millones de libras a capacitar a su personal hacia 2030.
• American Express (23 de octubre): eliminará alrededor del 5 % de sus puestos en el mundo, con un cargo de reestructura de 336 millones de dólares, según su reporte del tercer trimestre.
• Kroger (12 de octubre): unos 3,000 puestos corporativos en los próximos tres años, de acuerdo con un memo de su director, Greg Foran.
• PayPal (27 de octubre): su director, Enrique Lores, dijo en la llamada con inversionistas que la plantilla se redujo en más de 2,000 personas y que se quitaron tres niveles de la organización.
• GSK (14 de octubre): hasta 1,217 puestos en riesgo en Bélgica, en investigación, manufactura y áreas de apoyo; es una propuesta confirmada por la farmacéutica.

Tecnología y plataformas en línea

• eBay (20 al 22 de octubre): alrededor del 9 % de su personal, unas 1,000 personas, para «simplificar» la operación y enfocarse en lo que mejor le funciona. En febrero ya había recortado a 800.
• Netflix (14 de octubre): cerca de 1,000 empleados, el 6 %, sobre todo en tecnología, legal y recursos humanos. Es su recorte más grande desde 2022.
• HubSpot (6 de octubre): cerca de 660 puestos, alrededor del 7 %, como parte de una reestructura.
• FICO (6 de octubre): alrededor del 15 % de sus puestos, con cargos estimados de 27 millones de dólares, según su reporte ante la SEC.
• Electronic Arts (21 de octubre): 400 empleados de 14,500 en una reestructura de sus estudios, que incluye cerrar BioWare.
• Flock (9 de octubre): 270 personas, el 18 %, tras pedir antes salidas voluntarias.
• Dropbox (28 de octubre): unas 200 de sus 2,113 personas, para enfocar recursos en la experiencia de sus clientes y en mercados nuevos.
• Amazon: recortes en su negocio de tiendas confirmados el 7 de octubre (los reportes hablan de menos de 1,000 puestos) y hasta 250 puestos en dispositivos, confirmados el 28 de octubre.

El caso de Microsoft: no es despido, es una oferta

El 26 de octubre Microsoft ofreció un plan de salida voluntaria a unos 60,000 empleados, cerca de una cuarta parte de su plantilla. No es un despido: cada persona decide si lo toma, y tiene hasta la primera semana de diciembre. La empresa ya había despedido a 4,800 personas en julio.

¿Cuántos son en total?

Todavía no hay una cifra oficial del mes. Challenger, Gray & Christmas publica su conteo de octubre a inicios de noviembre. Como referencia, en septiembre las empresas con sede en EE. UU. anunciaron 43,281 recortes, la cifra más baja para ese mes desde 2022. En el acumulado de enero a septiembre de 2026 suman 573,195, un 39 % menos que en el mismo periodo de 2025.

Si su negocio le vende a alguna de estas empresas o depende de ellas, vale la pena tener a la mano un plan B de clientes. Y si usted es una de las personas afectadas, mucha suerte: la experiencia que trae vale, y hay negocios pequeños buscando justo eso.

Fuentes

• WorkHush — Layoffs in October 2026 (recopila comunicados, reportes 8-K ante la SEC, avisos WARN y notas de Reuters: Barclays, American Express, Kroger, PayPal, GSK, eBay, HubSpot, FICO, Dropbox, Amazon, Microsoft)
• InformationWeek — 2026 tech company layoffs (Barclays, eBay, Netflix, Electronic Arts, Flock, Dropbox, Microsoft)
• Challenger, Gray & Christmas — Challenger Report, septiembre de 2026

Noticia con base en fuentes consultadas el 30 de octubre de 2026 (hora Mazatlán). Las fechas son las del anuncio o la confirmación de cada empresa; algunos recortes se aplicarán en varios meses o años. La lista no incluye todos los recortes del mes, solo los más grandes con información verificable.